Op zoek naar inspiratie?

Blog

Lees mijn blogs en leer meer over mijn werk als coach

Mijn blogs

Contact

Hier vind mijn blogs in uiteenlopende categorieën. Laat mij je inspireren in je zoektocht naar werkgeluk, teambuilding en zelforganisatie of juist feminien leiderschap. 

Heb je zelf binnen jouw team hulp nodig om het zelforganiserend vermogen te vergroten, kijk dan ook eens naar de trainingen die ik aanbied. Wil je dat ik jouw bedrijf of organisatie kom motiveren om te groeien naar het volgende level? Vraag dan een inspriratielezing aan, waarin ik op een interacieve manier het team aan het denken zet en ze, zowel individueel als in teamverband,  laat nadenken over hun eigen rol binnen de organisatie.

Voor nu… veel leesplezier!

Inzicht
Mediation
Mediation
Mediation. Een vaardigheid die iedere teamcoach in het basispakket dient te hebben, vind ik. Talloze keren heb ik met teams, maar ook tijdens individuele coaching, profijt gehad van mediation vaardigheden om teams weer op de rit te krijgen of een coachee te helpen een doorbraak te maken. Of nog beter: de samenwerking tussen twee teamleden
Inzicht
Autonomie in het geding? Doorbreek symbiosetrauma. 5 stappen die je verder helpen.
Autonomie in het geding? Doorbreek symbiosetrauma. 5 stappen die je verder helpen.
Autonomie en symbiose zijn twee zijden van dezelfde medaille. Als je merkt dat iemand jou erg claimt of juist moeilijk toegankelijk is, is er grote kans dat er geen gezonde symbiose is geweest in de jeugd. Ongezonde symbiose in de kinderjaren mondt uit in zogeheten 'symbiosetrauma'. Dit zorgt onbewust voor strubbelingen in (samenwerkings)relaties en ondermijnt
Leven vanuit essentie
Magisch gewoon
Magisch gewoon
Magisch gewoon of gewoon magisch? De magie begint al als mijn collega en vriendin Marlie mij begroet. Er is een vanzelfsprekende vreugde, die ik eigenlijk bijna als 'vanzelfsprekend' aanneem, terwijl ik dondersgoed weet dat zoiets niet vanzelfsprekend is. Ik voel me gezien, welkom en omhuld als mens. Onze synergie merken we pas op als we
Leiderschapscoaching
Werken met de kracht van het wonder. Het wonderveld in het Transformatiespel in 6 stappen
Werken met de kracht van het wonder. Het wonderveld in het Transformatiespel in 6 stappen
Het concept van het Wonderveld kwam voor het eerst tot leven in het Transformatiespel, een uniek instrument voor persoonlijke groei en bewustwording. Dit spel werd ontwikkeld in de spirituele gemeenschap van Findhorn en biedt deelnemers een krachtige reis naar zelfontdekking en transformatie. In 2003 certificeerde ik mezelf als Facilitator van het Transformatiespel, en sindsdien heb
Leiderschap
Innerlijk Kind coaching. Zo gebruik je de 3 P’s om in je kracht te staan.
Innerlijk Kind coaching. Zo gebruik je de 3 P’s om in je kracht te staan.
Wie je als kind bent verdwijnt niet als je volwassen wordt. Dat kleine mensje met al zijn onschuld wordt in de eerste jaren van het leven gevormd. In deze cruciale jaren ontdek je dansend, dromend en spelenderwijs waar je talenten liggen en wat teleurstellingen zijn. Deze vroege ervaringen leggen de fundamenten voor je latere leven
Inzicht
Dader slachtoffer gedrag op het werk? Zo kom je uit de spiraal. 7 tips
Dader-slachtoffer dynamiek? Wat is dat? En waarom is dat belangrijk? Herken je de manager die macht misbruikt? Die manipulatieve collega die de onschuld zelve is? Of het teamlid dat slachtoffer speelt? Wat beweegt teamleden die ja zeggen en nee doen en in die latente weerstand gaan zitten? En hoe krijg je er beweging in? Ik
Boeken
ChatGPT: hoe gebruik je het zakelijk? 3 tips
ChatGPT: hoe gebruik je het zakelijk? 3 tips
ChatGPT was het onderwerp van gesprek toen ik samen met mijn collega en haar dochter aan de eettafel zat. Vaak eten we even samen voordat ik de Taofulness les geef op donderdagavond. Tussen neus en lippen door hoorde ik hier voor het eerst van dichtbij hoe ChatGPT dagelijks werd gebruikt door de studerende dochter. Volgens
Leiderschap
Vertrouwenscontactpersoon: hoe handel je als VCP bij grensoverschrijdend gedrag? 10 tips
Vertrouwenscontactpersoon: hoe handel je als VCP bij grensoverschrijdend gedrag? 10 tips
Vertrouwenscontactpersoon (hierna afgekort als VCP) is een rol waar ik recentelijk voor gevraagd ben om op termijn te vervullen door het bestuur van mijn sportvereniging. Op de ALV van de vereniging waren er al enkele vertrouwenscontactpersonen, maar er werd op de ALV nog expliciet gevraagd naar een vrouw 'voor het evenwicht'. De voorzitter zag mijn
Begeleiding bij zelforganisatie
Zelforganisatie? Zo gebruik je 5 best practices van leiding geven aan zelforganisatie
Zelforganisatie? Zo gebruik je 5 best practices van leiding geven aan zelforganisatie
"Best Practices van leiding geven aan zelforganisatie" is een lezing van auteur, spreker en teamcoach Veronique Kilian was. Leontien Harmsa was erbij. Zij is voormalig MT lid bij Riksja Travel. Leontien is ook te beluisteren in de Chief Happiness Officer Podcast over het coachen van zelforganiserende teams. Lees hieronder haar verslag. Hoezo best practices? Wat
Boeken
Droom komt uit: the making of Gelukkig worden we oud
Droom komt uit: the making of Gelukkig worden we oud
Maandenlang heb ik dit voorbereid. En dan komt alles bij elkaar…. De prachtige theaterzaal stroomt vol …. De ballonnen kondigen een feestelijke sfeer aan, de banner bij de ingang heet iedereen welkom, Als de muziek start, kijkt iedereen verwachtingsvol naar het verhoogde podium, Welkom bij Gelukkig worden we oud! Mijn geluksdag wordt jullie geluksdag! De
Inzicht
Emotionele intelligentie
Emotionele intelligentie
Emotionele intelligentie, vaak afgekort als EQ, is een begrip dat de laatste decennia steeds meer aandacht heeft gekregen in zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling. Het gaat verder dan louter het meten van iemands intelligentie aan de hand van een IQ-test; het omvat eerder het vermogen om emoties te begrijpen, te beheersen en effectief te gebruiken
Begeleiding bij zelforganisatie
Van pijn naar steun in organisaties? Gebruik deze 3 oefeningen
Van pijn naar steun in organisaties? Gebruik deze 3 oefeningen
In het Handboek Teamcoach en intervisie met de Authentieke Dialoog beschrijf ik een aantal oefeningen die helpen om psychologische veiligheid te vergroten in je team. Psychologische veiligheid is een kenmerk van een "gezonde community": een organisatie die een werkgemeenschap vormt met elkaar, waarbij teamleden zich verbonden gaan voelen met een groter geheel. Een van mijn