Boeken

De hieronder beschreven 10 principes voor een Authentieke Dialoog helpen teams om patronen te doorbreken zoals elkaar niet laten uitpraten, discussies herhalen en gevoelige onderwerpen vermijden? Als teamcoach ontwerp ik teamcoach sessies of strategiedagen. Soms gebruik ik de Authentieke Dialoog als teaminstrument. Dit helpt een team om op een andere manier met elkaar te spreken

In het managementboek magazine verscheen onlangs een artikel van journalist Bertrand Weegenaar. Hij noemde mijn boek Leidinggeven aan zelforganisatie. Een paradox? in een reeks van managementboeken. Lees hier een tour d'horizon van 7 managementboeken die van pas komen bij hybride leidinggeven. 1) In Leidinggeven aan zelforganisatie Een paradox? behandelt Veronique Kilian uitvoerig het perspectief van de leider. Veronique hanteert

Stilte. Voor sommigen ongemakkelijk. Voor anderen een verademing. Hoe kan je stilte functioneel gebruiken in teams en het zelfs veranderen in een kans om een doorbraak te bewerkstelligen in teams? In het Handboek Teamcoaching en Intervisie met de Authentieke Dialoog (Kilian, 2014) wordt stilte gebruikt op verschillende manieren. Uit dit boek citeer ik een aantal