Begeleiding bij zelforganisatie

In het Handboek Teamcoach en intervisie met de Authentieke Dialoog beschrijf ik een aantal oefeningen die helpen om psychologische veiligheid te vergroten in je team. Psychologische veiligheid is een kenmerk van een "gezonde community": een organisatie die een werkgemeenschap vormt met elkaar, waarbij teamleden zich verbonden gaan voelen met een groter geheel. Een van mijn

Pijnmanagement. Is dat een nieuwe trend? Is dat het tegenovergestelde van werkgeluk? Hoeveel pijn moet er zijn voordat er ‘management’ op toegepast wordt? Enkele voorbeelden van pijn in een organisatie: “In onze organisatie wordt er veel gemopperd en geklaagd op de werkvloer.” “Toen ik als manager bij mijn team ging zitten om de problemen te

Als je een groep mensen tot een actieve co-creatie wilt brengen, moet je als team met elkaar in een diepere laag van communicatie komen. Dit kan door communicatieprincipes te oefenen die ervoor zorgen dat deelnemers niet meteen op elkaar gaan reageren: eigen wereldbeelden en aannames blokkeren dan het open spreken en luisteren. Er ontstaat een

In het managementboek magazine verscheen onlangs een artikel van journalist Bertrand Weegenaar. Hij noemde mijn boek Leidinggeven aan zelforganisatie. Een paradox? in een reeks van managementboeken. Lees hier een tour d'horizon van 7 managementboeken die van pas komen bij hybride leidinggeven. 1) In Leidinggeven aan zelforganisatie Een paradox? behandelt Veronique Kilian uitvoerig het perspectief van de leider. Veronique hanteert

Stilte. Voor sommigen ongemakkelijk. Voor anderen een verademing. Hoe kan je stilte functioneel gebruiken in teams en het zelfs veranderen in een kans om een doorbraak te bewerkstelligen in teams? In het Handboek Teamcoaching en Intervisie met de Authentieke Dialoog (Kilian, 2014) wordt stilte gebruikt op verschillende manieren. Uit dit boek citeer ik een aantal

NHN Groeiers is een inspiratiereis voor managers in diverse sectoren, zoals zorg & welzijn, cultuur, onderwijs en overheid. Zelfsturing is een van de thema's tijdens deze leiderschapstraining. "Hier staan ze dan, de managers. Ik voel me trots op ze én dat ze inspiratie hebben gehaald uit mijn boek. Het boek heeft drie jaar gevergd aan

Leiderschap vraagt om leidinggeven op een manier waarbij je zowel kracht als kwetsbaarheid inzet. Hoe ziet dat eruit? En hoe stimuleert dit zelforganisatie en zelfsturing? Journalist Bert Peene interviewde mij voor managementboek magazine. Managementboek stuurde fotografe Mirjam van der Linden voor de fotoshoot. Nieuw Leiderschap Zelforganisatie betekent volgens u niet het eind van leiderschap, maar

In de Chief Happiness Officer Podcast gaat Veronique Kilian in gesprek met leiders en professionals over leiderschap, teambuilding en werkgeluk. Luister naar inspirerende sprekers en de praktijkvoorbeelden brengen. De hoppenbrouwers serie bestaat uit 3 afleveringen. Deze interviews, de werkbezoeken en de literatuur zijn de basis ingrediënten geweest voor een hoofdstuk in het boek Leidinggeven aan