NHN Groeiers is een inspiratiereis voor managers in diverse sectoren, zoals zorg & welzijn, cultuur, onderwijs en overheid. Zelfsturing is een van de thema’s tijdens deze leiderschapstraining.
Experts zelfsturing
Ontmoetingen met experts en ervaringsdeskundigen is een van de pijlers van deze denktank en netwerk van managers. Als auteur van Leidinggeven aan zelforganisatie. Een paradox? ben ik gevraagd om een (live stream) lezing te houden over zelfsturing als geluksmaker en zelforganisatie.
Inspiratiereis
NHN Groeiers is een gezamenlijk initiatief van Geoffrey Smith van 10voor5 en Jolanda Bakker van Bureau Hoofdstuk. Zij beschrijven hun inspiratiereis als een netwerk en denktank van managers, verbonden door Noord-Hollandse nuchterheid en handelsgeest. Zij beloven met deze leiderschapsreis:
Deze tijd vraagt om innoveren, nieuwe manieren van organiseren en samenwerken om te kunnen groeien. Daarom brengen we gelijkgestemden bij elkaar, de NHN Groeiers. Verbonden door Noord-Hollandse nuchterheid en handelsgeest. NHN Groeiers inspireren elkaar en vernieuwen door te delen, door met elkaar te sparren en van elkaar te leren.
Tijdens de inspiratiereis leren de deelnemers in mijn lezing:
- Inzicht in nieuwe manieren van organiseren, samenwerken en leiden
- Concrete handvatten voor transitie binnen je eigen organisatie
- Inspiratie, nieuwe ideeën en meer impact
- Verruimde denkkaders
Een greep uit de thema’s die we tijdens de lezing hebben behandeld
- Hoe ga je om met de dip tijdens de overgang naar zelforganisatie?
- Wanneer grijp je in als manager en hoeveel ruimte geef je?
- Hoe krijg je teamleden gemotiveerd?
- Hoe zorg je voor eigenaarschap?
- Hoe ga je om met het ongemak bij zelforganisatie en pak je door?
- Hoe richt je inspirerend leiderschap in?
- Hoe wordt zelfsturing een geluksmaker? En hoe krijg je gelukkig werkende teams?
- Wat als het team gekozen heeft voor A en de organisatie kiest achteraf toch voor B? Wat als de organisatie zich niet houdt aan de eigen kaders?
- Wat doe je als je zelforganiserend team een dip heeft?
- Hoe krijg je mensen mee?
- Hoe voorkom ik dat ik te vroeg ingrijp als de ander zijn ruimte niet pakt?
- Hoe stem ik af bij internationale teams uit verschillende culturen?
Boek leidinggeven
Voor deze lezing heeft iedere deelnemer het boek Leidinggeven aan zelforganisatie. Een paradox? ontvangen.
Na deze bijzonder dag deelden de deelnemers de volgende ervaringen met mij:
“Een zeer interessante dag. Ik ben ook erg geïnspireerd geraakt door jouw boek en de aanvullende presentatie. Er zijn veel hulpmiddelen aangereikt om met de teams verder te bouwen. Zelfsturing zien ontwikkelen gaat ook voor een geluksmoment zorgen.” Dennis, Manager Managed Services, Uniserver
“Een ochtend vol inspiratie en herkenning. Na het lezen van het boek keek ik al uit naar de sessie. Fijne handvatten om mee te nemen naar onze organisatie. Ik ga in ieder geval nog meer aandacht geven aan geluksmomentjes.” Robin, manager Kinderopvang en Hoofd Jeugdopleiding
“Goed verhaal Veronique. Verhelderend en inspirerend.” Lex, Manager P&O, Esdege Reigersdaal
“Super interessante ochtend over de werking van het brein en de elementen in het team.” Danica, account manager ROC Horizon Collega
Wil jij ook een (livestream) inspiratie lezing over zelfsturing en werkgeluk? Boek dan je lezing, neem contact op en we maken er een mooi event van! Wil je voorbeelden? Bekijk hier andere lezingen over werkgeluk en zelfsturing.
Wat een geluksmoment om deze lezing te geven! Hoe deze leiders de handvatten hebben opgepikt en toegepast!
