Provocatief coachen is een heerlijke relativerende manier van coachen die magisch kan werken op de coachee. In mijn eerdere blog Provocatief Coachen: 15 manieren om te coachen met humor heb ik al ingezoomd over provocatief coachen met humor.
Provocatief coachen op de juiste manier zorgt ervoor dat er ‘magie’ ontstaat: het schudt overtuigingen, gewoontes en gevoelens los. Het zet aan je aan het denken op onverwachte en verrassende manieren. Het doet iets, maar wát precies is niet logisch. Er ontstaat verwondering en verrassing.
Omdat er in mijn coachingspraktijk zoveel mensen kwamen die bleven steken in de overlevingsgedrag, ging ik er meer over leren. Overleving zorgt er bijvoorbeeld voor dat je je te veel aanpast en je authenticiteit verloochent, of laat je hard werken en je grenzen negeren. Hoewel overleving in de positieve zin een beschermer is van je hart tegen pijn, wordt je er ook onzichtbaarder door. Als provocatief coachen je overleving tekkelt, ontstaat er ruimte het onverwachte. Dat is magie.
3 cruciale elementen
Als je aan de slag gaat met een sessie provocatief coachen, start je met de zogenaamde bubbel, die ik al eerder omschreef in de de vorige blog. Naast deze voorwaarde zijn er nog drie andere voorwaarden om magie mogelijk te maken. Deze voorwaarden kan je omschrijven als drie elementen: warmte, provocatie en humor. Als ik terugblik op de opleiding waarin ik provocatief coachen heb geleerd, dan zou ik deze elementen zo omschrijven:
Warmte
Warmte de basis is van alles wat je kan bereiken met de coachee: warmte is de liefde, de goede intenties, het hart dat nodig is om in contact blijven met de coachee tijdens het coachingsproces. In warmte zit de compassie voor het mens zijn van de ander. Er zit een onvoorwaardelijke liefde in, ook voor de kanten van de coachee die hij/zij zelf niet zo leuk vindt of veroordeelt.
Humor
Het grote misverstand is dat de coach met het element grappig moet zijn. Maar dat is gelukkig niet zo. De coachee ervaart vanzelf de lach als de coach zaken uitvergroot, dramatiseert en zelfs non-verbaal voordoet. Hier komt het verrassende relativerende effect van de provocatieve coaching om de hoek kijken. Het geeft zoveel energie als de coach en de coachee samen lachen. Humor is het vrijmaken van ‘levensenergie’. Wellicht overbodig om te zeggen dat voor humor wel de basis warmte nodig is. Anders wordt het sarcastisch of cynisch.
Provocatie
Bij provocatief coachen hoort natuurlijk de provocatie zelf. Maar hoe? Ik ben ontzettend blij met het overzicht van manieren. Als transformatiecoach had ik natuurlijk al vele coachingsmethodieken. Wat provocatief coachen extra gebracht heeft, is dat ik meer durf te benoemen op een relativerende manier. Het daagde mijn eigen ‘politieke correctheid’ uit. Het gaf ruimte om op een speelse manier de coachee uit een gedachtenverstrikking te halen. En het spelen met verwarring en verwondering om naar het echte probleem te gaan, geeft licht en luchtigheid.
10 manieren voor provocatief coachen:
In de eerdere blog beschreef ik al 15 manieren om toe te passen bij provocatief coachen. Je krijgt er hieronder nog 10 manieren bij.
- De provocatieve intake
- De provocatieve klaagimplosie
- De schuld verschuiven
- Extreem non-verbaal spiegelen
- Uit de inhoud blijven
- Weigeren om met een oplossing te komen
- Zijpaden bewandelen (net zoals bij de eerste indruk draagt het bij aan verwarring)
- Door de angst heen denken
- Coachen met gezegdes
- Gebruik relatietypes: hoe de coach zich ‘verhoudt’ tot coachee, bijvoorbeeld als: “soulmates”, keizer en overdreven onderdaan, filosoof en collega filosoof
Tot slot: Door het overladen met de voordelen, de nadelen, de noodzaak van het probleem en de onmogelijkheid & haalbaarheid van wat de coachee wil bereiken, zowel op de korte als de lange termijn vanuit het perspectief van jezelf, anderen en/of de maatschappij, krijgt het provocatief coachen een bijzonder verrassende, relativerende en grappig effect.
Provocatief coachen is een prachtige manier om werkgeluk te trainen en als je anders wilt omgaan met lastige situaties.
Wil je het een keer uitproberen? Neem dan contact op om een coaching sessie uit te proberen:
Over Veronique
Veronique Kilian werkt als transformatiecoach. Eerder certificeerde zij zich als Innerlijk Kind Coach, Relatiecoach, NLP Master (Neuro Linguistisch Programmeren) en Opstellingen volgens Rupert (Systemisch werken). Om provocatief coachen te leren volgde zij aanvullend de opleiding tot provocatief coach.
