Dader-slachtoffer gedrag ofwel dader-slachtoffer dynamiek. Wat is dat? En waarom is het belangrijk om er inzicht in te verkrijgen, wat kan het oplossen? Herken de manager die zijn macht misbruikt. Of die manipulatieve collega die de onschuld zelve lijkt? Of het teamlid dat slachtoffer speelt? Wat beweegt teamleden die ja zeggen en nee doen en




